行政管理专科
人力资源管理一
选择科目
思想道德修养与法律基础
毛概
英语二
英语一
大学语文
经济法概论(财经类)
计算机应用基础
行政法学
中国文化概论
政治学概论
现代管理学
市政学
社会研究方法
人力资源管理一
行政管理学
管理心理学
公文写作与处理
公共关系学
法学概论
创业教育
工商行政管理学概论
政府经济管理概论
财务管理学
绩效管理的目的包括( )。
学习中心
历年真题
我的学习
我的错题
我的收藏
我的笔记
学习记录
试题要求:
绩效管理的目的包括( )。
试题来源:
2017年4月行政管理专科考试《人力资源管理(一)》真题及答案解析
试题解析:
答案:ABE
解析:
C和D是属于薪酬管理的范畴。
考点:过时考点
相似试题
沃尔玛公司对员工进入企业之后的不同时期有侧重点不同的入职培训,该培训称为( )。
以下属于员工个人绩效目标主要来源的有( )。①组织的绩效目标②员工的岗位职责③个人的职业规划④内外部客户的需要
简述阿德福ERG理论的主要观点。
运用强化理论控制员工行为的方法有( )。
制定绩效计划时员工个人绩效目标的来源有( )。