根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（　）。

本题考查的是劳动合同无效的情形。

下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。

选项A、B错误，属于劳动合同终止的情形。

选项D错误，属于用人单位可以与劳动者解除合同的情形。

故本题的正确选项是CE。