试题要求：
绩效考核在人力资源规划中发挥着重要的作用，这些作用包括（ ）。
①提供人力资源信息
②确定企业薪酬水平
③预测人员需要
④清查内部人力资源状况
⑤决定招聘内容
试题解析：
答案：B
解析：
绩效考核在人力资源规划中发挥的作用包括：提供人力资源信息；预测人员需要；清查内部人力资源状况；决定招聘内容。
考点：绩效考核,绩效考核概述
绩效考核在人力资源规划中发挥着重要的作用，这些作用包括（ ）。
①提供人力资源信息
②确定企业薪酬水平
③预测人员需要
④清查内部人力资源状况
⑤决定招聘内容
绩效考核在人力资源规划中发挥的作用包括：提供人力资源信息；预测人员需要；清查内部人力资源状况；决定招聘内容。