简述员工培训的作用。
（1）培训是调整人与事之间的矛盾，实现人事和谐的重要手段。
（2）培训是快出人才、多出人才的重要途径。
（3）培训是调动员工积极性的有效方法。
（4）培训是建立优秀组织文化的有力杠杆。
