行政管理专科
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柯克帕特里克模型培训效果评估包括( )。
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试题要求:
柯克帕特里克模型培训效果评估包括( )。
试题来源:
2017年4月行政管理专科考试《人力资源管理(一)》真题及答案解析
试题解析:
答案:ABCD
解析:
美国的柯克帕特里克按照评估的深度和难度递进的顺序,将培训效果分为4个层次:反应层、学习层、行为层和结果层。
考点:员工培训,员工培训的内容和步骤
相似试题
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培训成果转化的第一层面是指( )。
简述员工培训的作用。
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