以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（　）。

　　人力资源管理的四个阶段：

　　（1）初级阶段：传统的经验管理，这是凭直觉、经验和个人意志进行管理的阶段，即传统的经验管理阶段；

　　（2）科学管理阶段：以工作为中心；

　　（3）人力资源管理阶段：人与工作相互适应；

　　（4）战略人力资源管理阶段：人力资源管理提升到企业战略的高度。