简述用人单位单方解除劳动合同的情形。

　　用人单位单方解除劳动合同包括：

　　（1）即时解雇：指在劳动者有过错的情况下，用人单位不用事先通知即可随时解除劳动合同。

　　（2）预告解雇：在非因劳动者个人过错导致其不能履行劳动合同的情形，用人单位提前通知劳动者解除劳动合同。

　　（3）经济性裁员：企业在破产重整期间或生产经营发生严重困难等情形，需要裁减20人以上或者裁减不足20单占企业职工总数10％以上的行为。