会计本科
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对于应该如何进行绩效管理，IPMA认为人力资源管理者应该成为（ ）。
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试题要求：
对于应该如何进行绩效管理，IPMA认为人力资源管理者应该成为（ ）。
试题来源：
2017年会计本科考试《绩效管理》真题及答案解析（三）
试题解析：
答案：A
解析：
对于应该如何进行绩效管理，IPMA认为人力资源管理者应该成为发动变革的领导者，而且必须让人们认识到他们所具有的采取行动的力量。
考点：绩效管理概论,进行有效绩效管理所需的胜任素质
相似试题
管理学认为绩效分为组织绩效和员工绩效两个方面，其中员工绩效是指（ ）。
“客户联络能力”或“编程能力”是属于以下哪一项素质？（ ）
绩效管理的核心目的是（ ）。
在绩效管理系统中，最重要的环节是（ ）。
不同的学科对绩效的概念有不同的理解，从管理学的角度来看，绩效是（ ）。
