工商管理本科
管理学原理
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因事择人的原则就是要根据人的不同特点来安排工作,使人的潜能得到最充分的发挥( )。
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试题要求:
因事择人的原则就是要根据人的不同特点来安排工作,使人的潜能得到最充分的发挥( )。
试题来源:
2015年4月工商管理本科考试《管理学原理》真题及答案解析
试题解析:
答案:B
解析:
因事择人的原则是指根据岗位要求来选拔具备相应知识与能力的人员。题干描述的是因才适用原则。
考点:人员配备,人员配备概述
相似试题
简述职务要求明确原理及职务要求明确的必要性。
相对于外部招聘而言,内部提升的优点是( )。
“人尽其才,物尽其用”这句话反映了人员配备的因事择人原则。
员工在实际工作中,边工作、边学习、边提高,属于培训方式中的( )。
招聘的方式有哪些?请分别说明其含义。