简述职务要求明确原理及职务要求明确的必要性。

　　职务要求明确原理：是指对主管职务及相应人员的需求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证。

　　必要性：

　　1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；

　　2.可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；

　　3.同时岗位职责还是是组织考核的依据；

　　4.还能够提高工作效率和工作质量；

　　5.规范操作行为。所以有明确的岗位职责是很重要的。