1.指出合同签订中的不妥之处，写出背景资料中5个合同文件解释的优先顺序。2.计算工程的预付款、起扣点是多少?分别计算3、4、5月份应付进度款、累计支付进度款是多少?(计算到小数点后两位，单位：万元)3

【参考答案】

1.(1)不妥之处：甲乙双方通过协商修改了合同协议书、专用条款、通用条款签订了施工合同。

正确做法：保持待签合同与招标文件、投标文件的—致性。相关法规规定了合同、招标文件、投标文件的一致性符合法律法规的相关规定否则合同无效且将被责令改正。这种一致性要求包含了合同内容、承包范围、工期、造价、计价方式、质量要求等实质性内容。

(2)五个文件的解释顺序为(递减)：合同协议书、中标通知书、投标函、专用合同条款、通用合同条款。

【参考答案】

2.(1)预付款为(58AA-58A)×2A%=1A44.AA元。

起扣点为：(58AA-58A)-1A44/6A%=348A.AA(万元)

(2) 3月份支付的工程款75A×A.97=727.5A(万元)。

4月份应当支付的工程款1AAA×A.97=97A.AAA万元。

5月份累计完成工程的工程款为：

18A+5AA+75A+1AAA+14AA=383A万元>起扣点348A万元

则5月份应当支付的工程款为：

14AA-14AA×3%-(383A-348A)×6A%

=14AA-42-21A=1148.AA(万元)

3、4、5三个月累计支付工程款为：

727.5+97A+1148=2845.5A万元

1~5月份累计支付进度款为：

(18A+5AA)×97%+2845.5A=35A5.1A万元

【参考答案】

3.(1)物资釆购合同管理重点有：标的、数量、包装、运输方式、价格、结算、违约责任特殊条款。

(2)标的是供应合同的主要条款。供应合同的标的主要包括，购销物资的名称(注明牌号商标)、品种、型号、规格、等级、花色、技术标准或质量要求等。

【参考答案】

4.（1）劳动力的要求有：要保持芳动力均衡使用。②要根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织，以保证现场施工的劳动力到位。③要准确计算工程量和施工期限。

（2）劳动力使用不均衡，不仅会给劳动力调配带来困难，还会出现过多、过大的需求高峰期，同时也增加了劳动力的管理成本，还会带来住宿、交通、饮食、工具等方面的问题。

【参考答案】

5.（1）提出设计变更，由建设单位、设计单位、施工单位协商，经由设计部门确认，发出相应图纸或说明，并办理签发手续后实施。

（2）施工单位费用和工期索赔均成立，因为设计变更是由建设单位调整关键线路上工序内容导致的，应由建设单位承担窝工和工期顺延的损失。