美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（　）。

人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指（　）。

在人力资源管理中，激励的最终目的是（　）。

工作设计综合模型中的环境因素包括（　）。

制定人力资源规划的原则包括（　）。

简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。

简述人力资源外包的优点和风险。