现代管理学
- 权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派,其代表人物有( )。查看题目
- 下列选项中,对人力资源生产和消费双重属性的描述,正确的是( )。查看题目
- 马斯洛需求层次理论认为,人的需要包括( )。查看题目
- 下列决策方法中,属于定性决策方法的是( )。查看题目
- 依据信息的传递方向不同,沟通可分为( )。查看题目
- 巴纳德组织平衡理论认为,制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。查看题目
- 现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员,严把“进、管、出”三个环节。查看题目
- 决策理论学派认为管理就是决策。查看题目
- 网络图是没有方向的。查看题目
- 运用决策树法时,使用的估计值越多,决策所冒的风险就越小。查看题目
- 简述管理学是一门应用性学科。查看题目
- 简述人事培训的方法与类型。查看题目
- 简述弗鲁姆期望理论的基本内容和其公式。查看题目
- 简述协调的内容。查看题目
- 简述社会调查研究的基本原则。查看题目
- 论述系统分析的作用。查看题目
- 根据所学人事选聘知识,说出人事选聘的两种基本途径。查看题目
- 明确该市这次采用的是哪种人事选聘途径,分析该途径的优势和局限性。查看题目
- 提出了著名的管理七职能论,即管理职能包括计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算的美国学者是( )。查看题目
- 与私人产品相比较,纯粹的公共产品的特点是( )。查看题目
- 罗伯特·欧文对管理理论的贡献是首次提出了( )。查看题目
- 霍桑实验证明,劳动生产效率主要取决于( )。查看题目
- 法约尔的一般管理理论认为管理包括( )。查看题目
- 以制针业为例说明劳动分工给制造业带来变化的近代管理思想家是( )。查看题目
- 管理思想史上,巴纳德被誉为是( )。查看题目