组织行为学
- 领导行为理论从领导的有效性出发,集中研究领导的工作作风和( )。查看题目
- 在双因素理论中,与激励因素有关的因素是( )。查看题目
- 期望理论属于( )。查看题目
- 梅奥发现了工作群体的重要性,提出了( )。查看题目
- 在心理测验中,用来表明测验结果可靠性的指标是( )。查看题目
- 组织行为学的学科性质有( )。查看题目
- 按照信息流向分类,正式沟通有( )。查看题目
- 虚拟团队的特征有( )。查看题目
- 组织文化的特征有( )。查看题目
- 激励的影响因素有( )。查看题目
- 个性心理查看题目
- 非正式沟通查看题目
- 建设性冲突查看题目
- 组织文化查看题目
- 授权查看题目
- 简述“社会人”假设的基本含义。查看题目
- 简述群体规范的作用。查看题目
- 简述冲突的相互作用观念的主要内容。查看题目
- 简述组织结构设计的现代原则。查看题目
- 简述领导艺术的特征。查看题目
- 联系实际谈谈管理者如何提高员工的组织承诺水平。查看题目
- 论述激励的作用。查看题目
- 体现个体心理活动动力特征的是( )。查看题目
- 对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策,其理论基础是( )。查看题目
- 行为的直接动因是( )。查看题目