管理心理学
- 法约尔认为,行政管理活动的职能具体可分为( )。查看题目
- 关于心理定势的表述,正确的有( )。查看题目
- 提高组织效能包括( )。查看题目
- 组织形象的特征包括( )。查看题目
- 简述当前我国企业与社会发展追求的人本管理的主要内容。查看题目
- 简述影响知觉的客观因素。查看题目
- 简述人类行为的特点。查看题目
- 简述领导者进行情商管理的方法。查看题目
- 组织变革中来自组织的阻力主要涉及哪些方面?查看题目
- 领导者如何才能做到人尽其才,量才任用?查看题目
- 试述考核与评价领导者的方法。查看题目
- 案例:某银行柜台,一位女柜员正在忙碌地工作着,窗外排着长长的队伍。女柜员正在接待两位外地男客户,向他们介绍业务,因而影响了办理业务的速度。后面几位客户等得不耐烦了,其中一位女客户挤到窗口训斥这位女柜员查看题目
- 2004年,我国提出的基本国策是( )。查看题目
- 研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律,用科学的方法改进管理工作,并通过改善环境条件,协调人际关系,满足职工需要,充分调动人的积极性、主动性、创造性,来提高管理效率和促进组织发展的学科是( )。查看题目
- 心理测验的有效性与准确性是指( )。查看题目
- 英国经济学家亚当·斯密在1776年发表了论述组织和社会将从劳动分工(亦称工作专门化)中获得经济优势的著名著作是( )。查看题目
- 在古典管理理论的三巨头中,因其在组织理论领域的突出贡献,被后世称为“组织理论之父”的是( )。查看题目
- 在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,自我实现人假设的代表人物是( )。查看题目
- 人对客观世界物体的空间特性与空间关系的认识称为( )。查看题目
- 人类社会历史经验的总结和概括以及人脑对客观事物的主观表征为( )。查看题目
- 智力的核心成分是( )。查看题目
- 德国精神病学家克瑞奇米尔提出划分气质类型的依据是( )。查看题目
- 气质和工作应进行合理匹配,适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是( )。查看题目
- 根据霍兰德的性格与职业匹配理论,企业型性格适合从事的工作有( )。查看题目
- 心理学研究表明:动机强弱程度和工作效率之间是( )。查看题目