现代管理学
- 在人员分类管理中,职位分类是以事为中心。查看题目
- 社会调查研究方法的本质是一种定性研究方式。查看题目
- 巴纳德认为,组织是一个协作系统。查看题目
- 简述管理在社会发展中的作用。查看题目
- 简述全体一致决策规则的特征。查看题目
- 简述路径——目标理论的内容。查看题目
- 简述泰勒对管理理论的影响。查看题目
- 简述文献调查法的特点。查看题目
- 论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。查看题目
- 该公司实行的办法是马斯洛“需求层次理论”的准确体现吗?为什么?查看题目
- 根据马斯洛需求层次理论,试分析人类需求层次之间的递进关系。查看题目
- 首开管理定义先河的法约尔认为,管理就是实行( )。查看题目
- 与私人管理相比较,现代公共管理的重要特征之一就是( )。查看题目
- 私人产品即通过市场交换而获得的产品,其特点可概括为( )。查看题目
- 继承“上下俱富”思想,提出善因论的人是( )。查看题目
- 古典管理理论是管理科学的奠基性理论,它主要由( )。查看题目
- 波特竞争战略理论提出的企业基本战略是( )。查看题目
- 学习型组织理论的代表人物是美国学者彼得·圣吉,他于1990年出版了( )。查看题目
- 近代人事品位分类制度始于( )。查看题目
- 决策理论学派提出的决策准则是( )。查看题目
- 在决策过程中,只能以得票超过半数的方案为择定的决策方案,其适用的决策规则是( )。查看题目
- 在决策体制中,负责确定决策目标的是( )。查看题目
- 基于古典管理理论,主张实行严密的组织控制来实施管理的观点来自于( )。查看题目
- 根据管理方格理论,在九等分方格图上,(1.1)位置属于( )。查看题目
- 根据领导生命周期理论,当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时,应采取的领导类型是( )。查看题目