管理心理学
- 一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为( )。查看题目
- 社会知觉的核心成分是( )。查看题目
- 归因理论最早的提出者是( )。查看题目
- 智力属于( )。查看题目
- 受人的高级神经活动类型的制约与影响,典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的( )。查看题目
- 对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人,思想教育与管理方法应该是( )。查看题目
- 能引起和维持个体的活动,并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是( )。查看题目
- 人本主义心理学的开创者是( )。查看题目
- 着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是( )。查看题目
- 1990年概括出心理契约的构成内容的学者是( )。查看题目
- 成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态度称为( )。查看题目
- 职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是( )。查看题目
- 假设团体也称( )。查看题目
- 个人在团体中,不知不觉地受到团体压力的影响,促使其行为与团体行为相一致的现象,这是( )。查看题目
- 伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为( )。查看题目
- 事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和( )。查看题目
- 增加工作内容,以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况,进而改善工作和生活质量的工作设计方法是( )。查看题目
- 组织文化能塑造组织良好的形象,提高本组织的知名度,并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的( )。查看题目
- 及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为,体现了组织文化建设心理机制中的( )。查看题目
- 在企业的识别系统中,属于企业文化的意识形态范畴的是( )。查看题目
- 某企业的李总,寻求组织和环境中的机会,制定改进方案以发起变革,监督方案的策划。李总在组织中充当的角色是( )。查看题目
- 20世纪以后,企业规模进一步扩大,内部结构更加复杂,与外部联系也日益增强,社会化进程和专业化水平不断加快,西方的管理体制进入( )。查看题目
- 根据利克特的领导系统理论,决策权在最高领导层,兼用奖励和偶然的处罚激励下属,能够听取下属意见的领导作风是( )。查看题目
- 领导权变理论发展予20世纪( )。查看题目
- 心理健康的标准有( )。查看题目