现代管理学
- 方案前提分析法的特点是( )。查看题目
- 在管理上强调启发内因,主张实行自我控制。这种以人为中心的理论是( )。查看题目
- 组织平衡理论的代表人物是( )。查看题目
- 某员工刚到公司工作,喜欢表现自己,打小报告,领导对此不予理睬。这种做法属于( )。查看题目
- 在管理思想史上,被称为“组织理论之父”的是( )。查看题目
- 学习型组织理论的代表人物是( )。查看题目
- 由“科学管理之父”泰勒首创的组织结构模式是( )。查看题目
- 在组织权威类型中,以对社会习惯的尊崇为基础而形成的权威是( )。查看题目
- 在绩效考核中,考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是( )。查看题目
- 管理者通过分析计划的执行结果,将它与控制标准相比较,发现偏差及造成偏差的原因,拟定纠正措施,防止偏差继续的控制活动属于( )。查看题目
- 在20世纪50年代以前,人们曾广泛地应用横道图来制定计划,横道图也被称为( )。查看题目
- 网络图中用粗线或双线表示,标画在图的显著位置的是( )。查看题目
- 目标管理中关于人性认识的理论基础是( )。查看题目
- 最早提出“PDCA循环”技术的是( )。查看题目
- 应用抽样调查方法时,从全体研究对象中抽取一部分单位来调查,这里所选取的部分单位是( )。查看题目
- 观察法的明显优点在于( )。查看题目
- 在抽样调查中,关于总体中某一变量的综合描述是( )。查看题目
- 绩效考核过程中,通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核,这种方法是( )。查看题目
- “道”是老子思想的核心。老子所谓的“道”是指( )。查看题目
- 决策树法是用树型图的形式对决策方案进行比较,从而选出最优决策方案的方法,其构成要素有( )。查看题目
- 下列属于领导者强制性影响力的是( )。查看题目
- 目标管理中,目标实施环节包括( )。查看题目
- 下列属于概率抽样方法的是( )。查看题目
- 公共管理是以赢利为目的的管理。查看题目
- 在直线职能制中,上级职能管理机构与下级职能管理机构之间是领导关系。查看题目