领导科学
- 领导者选人用人的核心问题是( )。查看题目
- 通过群众投票表决选拔人才的制度是( )。查看题目
- 思想政治工作的主要目的是( )。查看题目
- 在领导决策正确的前提下,组织竞争力的焦点是( )。查看题目
- 分权制的优点是( )。查看题目
- 领导者的角色是一个多元化的“角色丛”,这说明领导者素质具有( )。查看题目
- 用最少的人去办最多的事,使领导集体成为一个精干、团结、充满生机与活力的团队,这是领导集体素质结构优化的( )。查看题目
- 领导方法的客观性反映了( )。查看题目
- 了解人们普遍关心的问题或对某一政策的普遍看法和倾向性态度,最适合采用的调查方法是( )。查看题目
- 领导艺术的核心是( )。查看题目
- 领导者对下属所授予的权力往往随着工作任务的完成而收回或自行失效。这种临时授权的方式是( )。查看题目
- 领导者优良学风的核心要求是( )。查看题目
- 形式主义作风的要害是( )。查看题目
- 领导绩效就是指领导活动产生的结果和价值,体现为领导者对组织和社会的( )。查看题目
- 领导绩效考评要兼顾考评的信度与效度,这要求考评工作必须遵循( )。查看题目
- 现代领导发展的基本趋势体现为( )。查看题目
- 群众路线原则的基本要求包括( )。查看题目
- 领导者树立人本观念的基本要求包括( )。查看题目
- 人才具有的基本特点包括( )。查看题目
- 领导体制改革的主要内容包括( )。查看题目
- 思想政治工作中的榜样示范法。查看题目
- 领导者的法律素质。查看题目
- 领导者调查研究的态度。查看题目
- 当好正职领导的艺术。查看题目
- 领导绩效考评的基本方法。查看题目