会计本科
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在制定绩效计划时,以下选项中属于直接主管职责的是( )。
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试题要求:
在制定绩效计划时,以下选项中属于直接主管职责的是( )。
试题来源:
2017年会计本科考试《绩效管理》真题及答案解析(二)
试题解析:
答案:D
解析:
绩效计划的主体包括:人力资源管理专业人员,直接上级,员工。选项A本身说法错误。选项B和C是人力资源管理专业人员的职责。只有D是直接主管的职责。
考点:绩效计划,绩效计划的订流程
相似试题
制定绩效计划的主要依据是( )。
绩效协议是针对绩效目标的一种书面承诺,完整的绩效协议至少应该包括( )。①主管和员工的基本信息②对员工的绩效要求③员工实现绩效计划后的回报④对主管的支持性要求
绩效管理是一个系统,要受到多种因素的影响。其中有一个因素是指绩效目标体系、绩效管理程序与方法、绩效考核制度的设计与完善,这一因素是( )。
绩效计划主要包括两个核心内容,这两个核心内容是( )。
在绩效计划的准备阶段主要收集三种信息,这三种信息是( )。①关于企业的信息②关于部门的信息③关于个人的信息④关于社会的信息