行政管理专科
经济法概论(财经类)
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劳动合同的变更
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试题要求:
劳动合同的变更
试题来源:
2014年10月行政管理专科考试《经济法概论(财经类)》真题及答案解析
试题解析:
答案:
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商一致,对劳动合同内容做部分修改、补充或者删减的法律行为。
解析:书面解析,稍后推出
考点:劳动法,劳动合同
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2013年8月1日,罗某到甲公司担任会计,约定试用期15天。9月1日甲公司向罗某支付工资,9月15日双方签订书面劳动合同。罗某与甲公司劳动合同关系成立的时间是( )。
周某与甲企业形成了非全日制用工的劳动关系。下列表述符合我国法律规定的有( )。
根据我国《劳动法》的规定,下列属于劳动法调整对象的是( )。
下列有关集体合同的表述,错误的是( )。
试用期