试题要求：
（ ）的建立是部门目标、期望和要求传递过程，同时也是牵引工作前进的关键。
试题解析：
答案：B
解析：
员工考核量表的建立是部门目标、期望和要求传递过程，同时也是牵引工作前进的关键。它使得部门所有员工有一个共同努力的方向，形成合力共同完成部门所承担的目标。
考点：正确认识绩效管理,绩效管理对组织战略的意义
（ ）的建立是部门目标、期望和要求传递过程，同时也是牵引工作前进的关键。
员工考核量表的建立是部门目标、期望和要求传递过程，同时也是牵引工作前进的关键。它使得部门所有员工有一个共同努力的方向，形成合力共同完成部门所承担的目标。