简述影响薪酬水平的微观因素。

历年真题

试题要求：

简述影响薪酬水平的微观因素。

试题来源：2019年4月行政管理专科考试《人力资源管理（一）》真题及答案解析

试题解析：

答案：

　　（1）企业经营效益。

　　（2）企业薪酬政策。

　　（3）企业规模和发展阶段。

　　（4）企业员工的情况。

　　（5）劳资双方的谈判和心理因素等。

解析：书面解析，稍后推出

考点：薪酬管理,薪酬水平和结构

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