试题要求:
可以使员工了解自己的优点和缺点,从而使考核成绩好的继续努力,对于不好的员工进行改进,有助于防止考核中可能出现的偏见以及种种误差,这体现了绩效考核的( )。
试题解析:
答案:A
解析:
“可以使员工了解自己的优点和缺点,从而使考核成绩好的继续努力,对于不好的员工进行改进,有助于防止考核中可能出现的偏见以及种种误差”这是结果公开原则的具体作用。
考点:绩效考核,绩效考核概述
相似试题
- 在进行绩效考核时,必须遵循“严格原则”。在以下选项中,不属于考核严格性的是( )。
- 某企业在绩效考核开始时,将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中,并召开专门的会议进行解释,并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果,这体现了绩效考核的哪一方面的原则?( )
- 在进行绩效考核时,应该根据一定的要求来选择绩效考核的主体。在以下选项中,不属于绩效考核主体要求的是( )。
- 对于组织的高层管理人员或者是高级技术人员的绩效考核,在绩效考核主体的选择时,最好选择( )。
- 51.【题干】开展对绩效考核主体进行培训的意义在于( )。①明确组织的考核目的,理解组织的发展战略目标②强化组织的考核几率③熟悉考核程序,了解考核体系④提高考核的执行力