下列用工方式中，属于违法用工的有（　　）。

本题考查的是合法用工方式与违法用工模式的规定。

选项A，根据相关规定，在工程建设领域，坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工的原则，不得临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬。故此情形属于违法用工。

选项B，劳务派遣中，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，并不与接受劳务派遣单位签订劳动合同。劳务派遣单位应当与接受劳务派遣单位订立劳务派遣协议。故此情形属于合法用工。

选项C，施工企业将劳务作业分包给劳务分包企业，施工企业与劳务分包企业签订分包合同，而劳务分包企业的工人应与劳务分包企业签订劳动合同。故此情形属于合法用工。

选项D，施工企业与工人应当签订劳动合同，而非劳务合同，且各项社会保险费用应按法律规定缴纳，不得约定由劳动者个人支付各项社会保险费用。故此情形属于违法用工。

选项E，施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假不属于违法用工的情形，但法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

故本题的正确选项是AD。