有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用,将考核结果反馈给员工,可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能,下面的观点中不能说明这一论点的是( )。
选项ABD是绩效反馈的三个意义。选项C不是绩效反馈的意义。