某公司将人力资源管理部门设置在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是（　）。

　　传统人事管理处于执行层，而人力资源管理处于决策层。人力资源的重要性使人力资源管理地位大大提高，人力资源管理被视为一种专业性工作，人力资源管理部门大都被设置在管理的高层次的位置，以专家的身份提供专业性知识、技术和技能，协助高层领导制定政策，成为企业最高管理层进行战略决策不可缺少的部分。