会计本科
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在基于素质的绩效考核中,可以将素质划分为三种类型,它们是( )。
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试题要求:
在基于素质的绩效考核中,可以将素质划分为三种类型,它们是( )。
试题来源:
2017年会计本科考试《绩效管理》真题及答案解析(四)
试题解析:
答案:D
解析:
素质包括三种类型:核心素质,通用素质,角色素质。
考点:绩效考核,绩效考核概述
相似试题
对绩效考核的主体进行考核道德培训的目的在于( )。
在各种绩效考评方法中,具有很高战略一致性的考评方法是( )。
( )可以从质量、数量、时间和成本四个角度展开,它是员工绩效考核内容的主体,在考核中的比重通常应为60%~80%。
在进行绩效考核时,要求主管人员不能“因人而异”,不能带有主观成分,这是要求主管人员满足绩效考核的哪一条原则?( )
实施以素质为基准的绩效考核时应该按照基本的程序进行,这个基本程序是( )。