切斯特·巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是（　）。

　　组织平衡理论，切斯特·巴纳德，社会系统学派的创始人，《经理人员的职能》

　　巴纳德认为，组织是一个协作系统。

　　组织的产生和发展，只有通过协作意愿、共同目标、信息交流这三个基本要素的结合才能实现。

　　“一个命令是否有权威取决于接受命令的人，而不取决于‘权威者’或发布命令的人”。