试题要求：
实现薪酬内在公平的关键是（ ）。
试题解析：
答案：B
解析：
工作分析反映了企业对各个岗位和各项工作的期望和要求，但不能揭示各项工作之间的相互关系，因此要通过工作评价来对各项工作进行分析和比较，并准确评估各项工作对企业的相对价值，这是实现内在公平的关键一步。
考点：薪酬管理,薪酬设计
实现薪酬内在公平的关键是（ ）。
工作分析反映了企业对各个岗位和各项工作的期望和要求，但不能揭示各项工作之间的相互关系，因此要通过工作评价来对各项工作进行分析和比较，并准确评估各项工作对企业的相对价值，这是实现内在公平的关键一步。