试述人力资源管理所经历的发展阶段。

　　（1）初级阶段，传统的经验管理。第一次产业革命促进了企业人事管理的诞生。主要是对工人的工资和劳动条件进行管理；

　　（2）科学管理阶段，以工作为中心。第二次产业革命推动经验管理走向科学管理，实行标准化生产和提高劳动生产率的种种措施；

　　（3）人力资源管理阶段，人与工作的相互适应。随着科学技术的飞速发展，世界迎来了一个人力资源管理的新时代；

　　（4）战略人力资源管理阶段，人力资源管理提升到企业战略的高度。人力资源管理成为企业管理的核心。