职业生涯管理中员工个体的责任是（　）。

　　职业生涯管理中员工个体的责任是：

　　（1）主动从经理和同事那里获取有关自身优势及不足的信息反馈。

　　（2）明确自身的职业生涯发展阶段和开发需求。

　　（3）了解存在哪些学习机会。

　　（4）与来自组织内外不同工作群体的员工进行接触，如专业协会、项目小组等。

　　故选C。B是属于直线经理的职责，D是属于组织和人力资源部门的职责。