试述合格的招募人员应具备的基本条件。

　　（1）良好的个人品质和修养。

　　（2）相关的专业背景。

　　（3）丰富的社会工作经验。

　　（4）优秀的人际交往能力。

　　（5）对组织内部情况十分了解。

　　（6）对拟招岗位工作特点及要求非常熟悉。

　　（7）了解各种人员素质测评技术。

　　（8）能有效面对应征者，掌握招募进程。

　　（9）能公正、客观、准确地识别应征者。

　　（10）能充分展现组织形象。