试述公务员保险制度的作用。

　　公务员的工资福利保险制度是公务员管理制度的重要组成部分，对公务员的管理具有重要意义：

　　（1）有利于保障公务员的基本需求。

　　公务员的工资福利保险制度首先具有保障职能。这种职能对公务员的作用表现为，保障公务员本人及赡养人口的基本生活需要。公务员在工作中消耗了一定的脑力和体力，为了再生产能满足工作需要的脑力和体力，就必须有相应的生活资料供其消费。同时，为了保障社会能源源不断地得到各种后备劳动力，公务员还有责任抚养—定的家庭人口，为此也需要相应的生活资料。

　　（2）有利于调动公务员的积极性。

　　公务员的工资福利保险制度具有激励职能，即通过满足公务员的各种需要，以激发公务员的心理动机，使公务员产生一种内在的动力，从而产生符合组织所期望目标的行为。科学合理的工资福利保险制度，不但能够有效地调动公务员的积极性和创造性，而且使其具有责任感、荣誉感，更加全心全意地为人民眼务，更加努力地去工作、去钻研业务，更加高效率地做好本职工作。

　　（3）有利于吸纳高素质人才。

　　公务员的工资福利保险制度也具有吸纳的职能，公务员的工资福利保险制度，不仅规定了公务员的经济权利，规定了正常的增资机制，而且还享有一定的福利保险待遇，不但解决了公务员的后顾之忧，还体现出个人价值。随着我国社会经济的不断发展，公务员工资福利保险待遇还会逐步提髙，这对吸纳优秀人才进入公务员队伍，提高公务员素质，也会起到重大的推动作用。