因人设岗是人员配备的原则。

　　人员配备的原则：

　　1.因事择人，根据岗位要求来选拔具备相应知识与能力的人员。

　　2.因才适用，根据人的特点来安排工作。使人的潜能得到充分发挥。

　　3.动态平衡，以发展的眼光看待人与事的配合关系，不断根据变化做出调整，最终实现人与工作的动态平衡。