H公司外部招聘的管理人员存在什么问题？结合案例分析其原因。

　　存在的问题：招聘的人员不符合岗位要求，工作绩效低于内部提拔人员（50%的中高层管理人员），外聘人员不安于现状、离职率较高。

　　原因分析：

　　①在中高层管理人员的招聘中，过分强调了外部招骋的作用。

　　②招聘忽略了应聘者过去的经验与资历。

　　③外聘人员缺乏对公司的忠诚。