会计本科
绩效管理
选择科目
中国近现代史纲要
马克思主义基本原理概论
英语二
政治经济学（财经类）
概率论与数理统计（经管类）
线性代数（经管类）
公共政策
中国文化概论
人力资源管理一
心理学
环境与资源保护法学
知识产权法
税法
金融理论与实务
财务报表分析一
会计制度设计
审计学
市场营销学
高级财务会计
资产评估
会计信息系统
微观经济学
国际会计与审计准则
中国税制
政府与事业单位会计
管理系统中计算机应用
绩效管理
绩效沟通包括正式沟通和非正式沟通，在以下选项中属于正式沟通的是（ ）。
学习中心
历年真题
我的学习
我的错题
我的收藏
我的笔记
学习记录
试题要求：
绩效沟通包括正式沟通和非正式沟通，在以下选项中属于正式沟通的是（ ）。
试题来源：
2017年会计本科考试《绩效管理》真题及答案解析（三）
试题解析：
答案：C
解析：
正式的沟通方式包括：定期的书面报告，定期的会议沟通，一对一正式会谈。选项ABD都属于非正式的沟通。
考点：绩效管理的实施过程,绩效管理实施过程的绩效沟通
相似试题
绩效管理的实施是一个系统工程，影响绩效管理实施成功与否的因素包括（ ）。
在以下关于绩效沟通的目的的论述中，不正确的是（ ）。
员工辅导从不同的角度可以划分出不同的类型，从辅导的性质角度可以将员工辅导划分为（ ）。
在绩效管理的实施中，直线管理者的四个角色包括（ ）。
为了实现最佳的绩效管理培训效果，企业应该（ ）。
