试题要求:
在绩效管理中,管理者需要与员工进行多次面对面的交谈,使员工了解到管理者对自己的期望、认识自己的不足。管理者的这种做法是属于绩效管理的( )阶段。
试题解析:
答案:D
解析:
绩效评价结束后,管理者还需要与员工进行多次面对面的交谈,使员工了解到管理者对自己的期望、认识自己的不足。
考点:绩效反馈,绩效反馈概述
在绩效管理中,管理者需要与员工进行多次面对面的交谈,使员工了解到管理者对自己的期望、认识自己的不足。管理者的这种做法是属于绩效管理的( )阶段。
绩效评价结束后,管理者还需要与员工进行多次面对面的交谈,使员工了解到管理者对自己的期望、认识自己的不足。