你如何看待部门经理对李波的做法表现出的不满？你认为李波应该如何授权？

　　部门经理对李波不满的原因在于：李波没有做到“授权后要放权”和控制手段不适当。授权的要求包括：

　　①明确职责。

　　②根据预期成果授权。

　　③授权对象适合。

　　④有顺畅的沟通渠道。

　　⑤有适当的控制。