试题要求：
张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（ ）。
试题解析：
答案：C
解析：
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。甲公司所在地月最低工资标准为2 000元，每月向张某支付的病假工资不得低于1 600元（2 000×80%）。故选C。
【提示】停工留薪期与病休期间工资待遇不同，前者享受原工资福利待遇，后者有最低支付标准。
考点：基本医疗保险,社会保险法律制度,劳动合同与社会保险法律制度
张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（ ）。
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。甲公司所在地月最低工资标准为2 000元，每月向张某支付的病假工资不得低于1 600元（2 000×80%）。故选C。
【提示】停工留薪期与病休期间工资待遇不同，前者享受原工资福利待遇，后者有最低支付标准。