行政管理专科
人力资源管理一
选择科目
思想道德修养与法律基础
毛概
英语二
英语一
大学语文
经济法概论(财经类)
计算机应用基础
行政法学
中国文化概论
政治学概论
现代管理学
市政学
社会研究方法
人力资源管理一
行政管理学
管理心理学
公文写作与处理
公共关系学
法学概论
创业教育
工商行政管理学概论
政府经济管理概论
财务管理学
由美国学者马尔科姆·诺尔斯提出的培训理论是( )。
学习中心
历年真题
我的学习
我的错题
我的收藏
我的笔记
学习记录
试题要求:
由美国学者马尔科姆·诺尔斯提出的培训理论是( )。
试题来源:
2019年10月行政管理专科考试《人力资源管理(一)》真题及答案解析
试题解析:
答案:B
解析:
成人学习理论的提出者是美国著名心理学家马尔科姆·诺尔斯。故选B。A班杜拉提出社会学习理论。C斯金纳提出刺激—反应理论。D马斯洛提出需要层次理论。
考点:员工培训,培训概述
相似试题
运用头脑风暴法应遵循的原则有( )。
简述培训成果转化的环境因素。
员工培训需求分析的三个层次是( )。
下列选项中,属于讲授法优点的是( )。
简述提高碎片化学习效果的有效方式。