社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指（　）。

提出“复杂人”假设的学者是（　）。

激励的首要因素是（　）。

现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（　）。

工作分析内容中的信息分析包括（　）。

简述人力资源管理的主要活动。

简述人力资源供不应求的调整方法。