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2015年初级会计职称考试《经济法基础》真题及答案解析(3)

考试科目
经济法基础
试卷类型
历年真题
考试分类
初级会计职称
试卷题量
60
试卷部分试题预览
单项选择题
本类共24小题,每小题1.5分,共36分。每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,多选、错选、不选均不得分
1. 单选题

根据民事法律制度的规定,过了诉讼时效期限。丧失( )。

2. 单选题

公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元,已知甲每月工资收入2 500元,当地月最低工资1 800元,根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。

3. 单选题

预算单位应向( )申请开立零余额账户。

多项选择题
本类题共15小题,每小题2分,共30分。每小题备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。
1. 多选题

下列选项中,可以提现的有( )。

2. 多选题

酒厂生产销售白酒,收取的下列款项中,应并入销售额缴纳消费税的有( )。

3. 多选题

根据关税法律制度的规定,下列属于法定减免关税的有( )。

判断题
本类题共10小题,每小题1分,共10分。请判断每小题的表述是否正确。每小题答案正确的得1分,答题错误的扣0.5分,不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。
1. 判断题

法凭借国家强制力的保证而获得普遍遵行的效力。

2. 判断题

医疗期是指企业职工因工负伤停止工作,治疗休息的期限。

3. 判断题

退休人员再任职取得的收入不需要缴纳个人所得税。

不定项选择题
本类题共12小题,每小题2分,共24分。每小题备选答案中,有一个或者一个以上符合题的正确答案。每小题全部选对得满分,少选得相应分值,多选、错选、不选均不得分。
1. 不定项

根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同的必备条款有哪些( )。

2. 不定项

甲公司和王某可以采取的纠纷解决方法是( )。

3. 不定项

根据劳动合同法律制度的规定,关于王某自行离职的下列表述中,正确的是( )。