管理心理学
- 社会认知的有效管理原理和方法主要有( )。查看题目
- 组织文化内容非常丰富,其共同的特性包括( )。查看题目
- 人类行为是由客观刺激通过人内部的心理活动而引起的反应,其特点包括( )。查看题目
- 简述人的意志行动特征。查看题目
- 简述改善人际关系的原则。查看题目
- 简述CI5的功能。查看题目
- 简述性格的概念及其特点。查看题目
- 简述提升工作满意度的主要方法和策略。查看题目
- 试述社会知觉过程中归因偏差的克服。查看题目
- 试述组织发展的内容以及干预措施。查看题目
- 运用公平理论分析甲为何会产生这种心理反应?查看题目
- 针对甲目前的工作状况,试分析管理者应该采取什么样的对策?查看题目
- 法国著名管理学家法约尔认为管理的首要职能是( )。查看题目
- 从情绪活动发生的强弱程度和持续时间来看,可划分为三种形态,即激情、应激和( )。查看题目
- 被后人誉为“工业心理学之父”的是( )。查看题目
- 在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,复杂人假设的代表人物之一是( )。查看题目
- 以享乐主义哲学为基础,把人看成是非理性的,天生懒惰而不喜欢工作的自然人的人性观是指( )。查看题目
- 在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,以Y理论为基础,强调内部奖励与成就动机,强调新型民主参与决策的领导体制的人性假设是( )。查看题目
- 人脑对当前直接作用于感觉器官的客观事物的整体反映是指( )。查看题目
- 客观事物纷繁复杂,人不可能在瞬间全部清楚地知觉到,只能根据需要选择少数事物作为知觉对象,这就是知觉的( )。查看题目
- 对某人的社会地位、身份及行为于社会知觉中的( )。查看题目
- 能直接影响人的活动效率,使活动顺利完成的个性心理特征是指( )。查看题目
- 按心智能力功能差异,卡特尔在1965年提出液态智力和( )。查看题目
- 不同的气质类型具有不同的行为特征,表现为安静稳重、沉默寡言、情绪不易外露、善于忍耐、具有内倾性的气质类型是( )。查看题目
- 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到承认、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为( )。查看题目