现代管理学
- 按照双因素理论的观点,下列属于激励因素的是( )。查看题目
- 根据期望理论的观点,人们行为积极性的高低取决于( )。查看题目
- 下级管理组织或人员主动向上级组织表明自己态度,提出建议,这种沟通是( )。查看题目
- 组织成员在沟通中,享有平等地位,沟通速度快,准确性高,组织成员满意度较高的沟通方式是( )。查看题目
- 处理那些已经达到白热化、不可能在短时间内彻底解决的矛盾与冲突时,更适宜采取的协调方法是( )。查看题目
- 在计划执行过程中,直接针对计划的执行情况进行检查,并纠正其偏差的控制是( )。查看题目
- 系统论的创始人是( )。查看题目
- 在网络图的绘制中,用来表示行政任务的一个工作单元,需要以一定的人力、物力、财力为基础,经过一定时间才能完成的是( )。查看题目
- 如果决策者对决策事件持乐观态度,那么决策者会采取的决策方法是( )。查看题目
- 实施头脑风暴法的原则不包括( )。查看题目
- 美国兰德公司于20世纪60年代首创和使用的决策方法是( )。查看题目
- 成书于春秋末期的中国古代典籍《孙子兵法》,把决定战争胜负的因素概括为( )。查看题目
- 麦克利兰认为,人的基本社会需要分为( )。查看题目
- 系统分析的定量方法包括( )。查看题目
- 关于控制与计划关系的论述,正确的有( )。查看题目
- 预算是组织或部门在一定时期内有计划的财务活动的表现形式。下列对预算的表述,正确的有( )。查看题目
- 巴纳德组织平衡理论认为,权威是建立在等级系列或组织地位基础上的。查看题目
- 公平理论认为,职工工作态度与生产积极性主要取决于所获报酬的绝对量。查看题目
- 目标管理鼓励全员参与,是一种民主管理。查看题目
- 网络图中可以有回路。查看题目
- 面向未来的预防性控制理论认为,管理人员及其下属素质越高,就越不需要进行直接控制。查看题目
- 简述管理是社会生产力实现的基础。查看题目
- 简述常见的人事考评偏差。查看题目
- 简述追踪决策的特点。查看题目
- 简述美国学者沙因归纳的社会人假设的主要内容。查看题目