管理学原理
- 下列组织结构中分权程度最高的是( )。查看题目
- 人员配备由一系列活动组成,其第一项活动是( )。查看题目
- 某公司根据市场需求,增加了手机的拍照、GPS定位等功能。从组织变革角度讲,该公司的做法属于( )。查看题目
- 依据领导生命周期理论,适合于低成熟度员工的领导方式是( )。查看题目
- 煤矿企业增加了防尘、除硫、通风设备,减少了事故发生的可能性,这能更好地满足职工的( )。查看题目
- 能够快速传递、快速反馈、信息量大的沟通方式是( )。查看题目
- 根据双因素理论,工资福利属于( )。查看题目
- 企业依据不合格产品的质量问题,提出了改进措施。从控制的角度看,企业该行为属于( )。查看题目
- 下列属于高层管理者的有( )。查看题目
- 组织环境的特点有( )。查看题目
- 计划工作的主要原理有( )。查看题目
- 下列属于经济人假设的观点有( )。查看题目
- 常见的下行沟通有( )。查看题目
- 科学管理研究的核心是提高员工的满意度。查看题目
- 组织文化反映一个组织的精神风貌,决定着组织内在凝聚力的大小。查看题目
- 内部提升往往比外部招聘选择余地大,容易招聘到一流人才。查看题目
- 依据双因素理论的观点,保健因素能起到很大的激励作用。查看题目
- 前馈控制在本质上有预防的作用。查看题目
- 简述企业社会责任的具体体现。查看题目
- 简述计划的基本特点。查看题目
- 简述组织变革的方式。查看题目
- 简述双向沟通的含义及其适用情况。查看题目
- 举例说明激励的作用。查看题目
- 该厂长的决策受到哪些因素的影响?结合案例简要说明。查看题目
- 结合案例阐述决策应该遵循的原则。查看题目