职务评价

历年真题

试题要求：

职务评价

试题来源：《人力资源开发与管理》真题及答案解析（一）

试题解析：

答案：

　　职务评价就是依据职务劳动价值与劳动贡献度，以及薪酬之间的相关性，通过职务劳动价值的量化比较，确定劳动薪酬量化形式的薪酬等级结构的方法。

解析：书面解析，稍后推出

考点：薪酬管理,组织薪酬体系的合理设计

相似试题