试题要求：
呼吁组织采取民主而非集权专制的领导方式，认为民主型领导比专制型领导的组织效果更好，持这一观点的是组织管理理论中的（ ）。
试题解析：
答案：A
解析：
巴纳德提出“组织平衡论”的观点，认为组织的存在和成功取决于在组织成员的贡献与满足之间所维护的平衡。应该不仅给工人以物质奖励，而且给工人以社会心理的满足。组织行为学呼吁组织采取民主而非集权专制的领导方式，认为民主型领导比专制型领导的组织效果更好。
考点：群体与组织,组织和组织理论
呼吁组织采取民主而非集权专制的领导方式，认为民主型领导比专制型领导的组织效果更好，持这一观点的是组织管理理论中的（ ）。
巴纳德提出“组织平衡论”的观点，认为组织的存在和成功取决于在组织成员的贡献与满足之间所维护的平衡。应该不仅给工人以物质奖励，而且给工人以社会心理的满足。组织行为学呼吁组织采取民主而非集权专制的领导方式，认为民主型领导比专制型领导的组织效果更好。