简述薪酬对社会的功能。

　　（1）价格信号功能。薪酬作为劳动力市场的价格信号。不仅能调节劳动力的供求与流向，还可以调节人们对职业和工种的评价，调节就业观念和价值取向；

　　（2）公平标准功能。薪酬是居民收入的主要来源。通过对薪酬指标的统计和监督，可以发现不同社会群体、层面收入分配和收入差距方面的问题，为国家制定公平收入分配的政策提供依据；

　　（3）宏观调控功能。薪酬水平高低直接影响到囯民经济的正常运行，政府可以通过薪酬成本调控来影响企业成本，从而影响企业的发展方向。