试题要求:
明确该市这次采用的是哪种人事选聘途径,分析该途径的优势和局限性。
试题解析:
答案:
该市这次采用的人事选聘途径是外部招聘。
外部招聘的优点:
1、外部招聘可以发挥“外来优势”。
2、有利于缓和组织成员之间的紧张关系。
3、能够为组织带来新鲜空气。
4、人员来源广,选择余地大。
外部招聘的局限性:
1、外部招聘人员不熟悉组织情况,进入角色较慢。
2、外部招聘人员存在一定的风险。
3、组织成员失去了晋升机会,影响士气。
解析:书面解析,稍后推出
考点:管理职能,人力资源管理,绩效考核与薪酬管理